導言：2013年，河北東圣吊索具制造有限公司引入設計團隊，不斷以先進的理念設計吊裝帶產品，尋找突破，不滿足現狀，不斷推陳出新。銷售渠道也由過去的代理商和專賣店轉變成多渠道銷售。正文：2015年河北東圣吊裝帶制造有限公司維護好傳統渠道的同時，進行多渠道營銷模式的嘗試，提升東圣吊裝帶的知名度。文化是企業的靈魂，在“誠信、責任、進取、感恩”東圣價值觀引導下，東圣人始終把握“品質——成好生活”的產品

導言： 2013年，河北東圣吊索具制造有限公司引入設計團隊，不斷以先進的理念設計吊裝帶產品，尋找突破，不滿足現狀，不斷推陳出新。銷售渠道也由過去的代理商和專賣店轉變成多渠道銷售。

正文： 2015年河北東圣吊裝帶制造有限公司維護好傳統渠道的同時，進行多渠道營銷模式的嘗試，提升東圣吊裝帶的知名度。文化是企業的靈魂，在“誠信、責任、進取、感恩”東圣價值觀引導下，東圣人始終把握“品質——成好生活”的產品理念，形成了“企業與員工、客戶共成長，共發展，共富裕”的經營理念。制定了“成別人，是成自己”作為企業發展的原則和使命，這個使命促進了東圣一個新的轉型。

行業：對于國內的吊裝帶行業來說，大的問題還是門檻較低及規范缺失。整個吊裝帶行業生產制造標準缺失，遠遠落后于市場需求。如果按照低端的標準來生產，終還是生產低端吊裝帶產品，那企業終只能拼勞動力成本，但現在這種優勢也在逐漸失去。

創新：河北東圣吊索具制造有限公司作為一個不斷提升吊裝帶###文化，不斷自我創新的企業。只有在企業內部創新和外部的市場銜接上實現華麗轉身，才能在未來的民族###中占有一席之地。